导读

“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”习近平总书记在人才战略观中多次提到，治国之道首在用人。对于企业而言，人才就是核心竞争力。对于人才，华邦控股一直遵循“尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵”的理念，在人才培养方面不遗余力，发掘和提升企业的内生动力。

近日，华邦控股及旗下企业开展企业文化、知识技能、专项业务等一系列培训课程，通过文化认同、技能提升、业务精进等方面培养人才，建设人才梯队，驱动企业高质量发展。

6月15日，华邦控股集团每季一度的“新员工入职培训班”如期开展。培训活动设有企业文化、行政管理、人事基础、职业规范、财务报销、智能办公、福利制度等课程内容。在轻松愉快的氛围中，新同事们认识企业、认识岗位、认识彼此，切身体验企业文化，大家纷纷表示获益良多，感恩加入华邦控股这个大家庭，期盼与企业共同成长！

华邦控股副总裁罗华刚为培训授课

学员与讲师合影

华邦控股开展人力资源E-HR系统操作培训

6月8日，华邦控股人力资源中心在总部大会议室举行了人力资源E-HR信息系统培训。培训特邀E-HR系统供应商徐工程师讲授系统操作知识，从组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等四个方面进行专题讲解。培训通过详细周密的理论知识讲解，现场操作演示，为系统日常运用操作答疑，获得参训人员一致好评，取得了良好的培训效果。

培训现场

6月28日，美好家园的管理骨干来到广东省级重点建设项目——美好家园湛江休闲康养小镇，与项目的运营团队开展康养产业知识交流。为期一天的康养知识讲座中，管理骨干们分享了“中国养老产业发展前景”、“康养小镇建设运营”、“养老机构运营”、“社区日间照料中心运营”、“企业文化与康养体验”、“老年人护理保健”等理论型和实用型并存的课题。

湛江休闲康养小镇运营团队的20多位小伙伴现场参与了培训讲座，扬州文旅康养小镇的相关岗位人员也通过视频会议听取了康养知识分享。同事们表示，课题让他们对“全龄康养”有了全新、更为深入的理解，将在工作中学以致用，更好地满足消费者对康养配套建设及服务创新的多层次、多样化的需求及愿望。

培训现场

6月11-13日，美好家园养老集团组织开展《老年人能力评估培训班》，集团旗下各孝慈养老机构、社区居家养老服务中心共近30人，前往湛江职业培训学校参加培训。

培训班邀请了广东医科大学护理学院邱丽清教授，以及美好家园职业培训学校导师授课，课程包括老年人能力评估的基本知识、实施方法、相关文档及其填写规范、等级判断标准、案例分析和实训指导等内容。最终全员通过了老年人照顾需求评估培训考核。

学员认真学习

培训结束，为通过学员颁发证书

6月11-15日，广西幼儿师范学院老年服务与管理专业的首批见习学生赴美好家园（南宁青秀）孝慈苑开展为期一周的见习课程，以培养学生独立思考、处事的能力，从实际操作中巩固相关的理论知识。

同学们表示受益匪浅，离别之际，特向院点送上感谢信——感恩院点工作人员的悉心照顾和专业指导，期待将来与企业、院点有更多的学习与交流。

一周时间，见习生与院内长者结下情谊

6月4日至5日，华农保险在北京总部举办了车险业务专项培训。此次培训重点围绕车险销售管理、承保实务开展，结合工作实际，深入分析问题并提出应对策略，进一步提升了各机构车险业管人员的综合素质，也为下一阶段工作的顺利开展奠定了基础。

华农保险总经理张宗韬授课

培训现场